A incerteza sobre o futuro dos trabalhadores da União Europeia no Reino Unido

Um dos riscos colaterais de saída no Reino Unido por parte da União Europeia é o destino dos cerca de 2,9 milhões de cidadãos da União, que vivem e trabalham em solo Inglês. Os cenários, o que poderia tornar-se uma realidade, consistem em uma gama de possibilidades, que vão desde o tratamento dos cidadãos da UE como moeda de troca nas negociações, que irá fornecer as regras para a liberação de Londres, até a possibilidade perturbadora de sua expulsão do Reino Unido. Não devemos esquecer que uma das principais razões que favoreceram a vitória no referendo de os proponentes do derramamento de Bruxelas, foi apenas a hostilidade em relação aos estrangeiros ea falta de trabalho, resultando em, por cidadãos do Reino Unido. Sem a adesão de Londres para o regime de livre circulação, o que permitiria uma saída, em certa medida, mitigado pela Europa, os cidadãos da UE seria equivalente a outros limites estrangeiros e provavelmente sujeitos a sobre a autorização de residência e a possibilidade de exercer trabalhar em solo Inglês. A possibilidade de que a Inglaterra deve adotar um acordo que estabelece a mútua liberdade de circulação com os habitantes da União, aparece, ainda que remota, para evitar a contaminação do resultado do referendo. A questão dos cidadãos da UE é fortemente sentida na própria Grã-Bretanha, onde a comissão de direitos humanos, formado por dois membros da Câmara dos Comuns e da Câmara dos Lordes, colocou a questão ao governo em Londres, com o objectivo de evitar a não-conformidade com os direitos dos trabalhadores e residentes de países da UE. O problema é dar uma segurança jurídica, fornecendo regras claras e assegurar o seu estatuto na Inglaterra e resolver a atual situação de incerteza, que se arrasta há seis meses, um muito longo período. Esta é a consequência do resultado inesperado do referendo, que não permitia a pensar com antecedência e implementar a legislação para uma parte tão importante para as pessoas, muitas vezes com emprego qualificado; a falta de previsão das autoridades britânicas criou assim um potencial de fator de chantagem, o que poderia se tornar uma arma apontada para os cidadãos europeus. Por outro lado uma atitude rígida das autoridades britânicas, é susceptível de causar efeitos deletérios sobre a justiça britânica, uma vez que iria materializar um grande número de aplicações, como para trazer o sistema de justiça à paralisia. A Comissão Parlamentar britânica parece ter dado indicações de bom senso para determinar os critérios pelos quais o governo britânico iria conceder a estadia em solo Inglês, que vão desde os anos de residência, situação familiar e os direitos que podem ser adquiridos. No entanto, a posição do premier Inglês parece ser que de cautela, localizadas principalmente ditada pela necessidade de não entrar em conflito com as forças políticas que provocaram a saída da Europa. O Primeiro-Ministro, na verdade, ele afirmou ser incapaz de garantir os direitos dos cidadãos que pertencem à União Europeia, a menos que haja reciprocidade de tratamento válida para mais de um milhão de cidadãos britânicos residentes na União. A suspeita é que essa atitude esconde a intenção de colocar pressão sobre Bruxelas, quando se trata de definir o Tratado terá de ajustar a saída e as futuras relações entre Londres e Bruxelas. Se esta estratégia fosse verdade o verdadeiro risco é criar perigosos conflitos entre os dois lados, assim também para abrandar as negociações, ao que parece, então, ser a verdadeira intenção Inglês: de fato até a assinatura de novas regras para o Reino Unido aplicar as regras actuais que ainda permitem a estadia eficaz na União. A percepção é de que Londres tenta desenhar o maior benefício possível de futuras negociações e não hesite em usar todas as armas à sua disposição. Apesar dessa leitura da situação, parece difícil que a Grã-Bretanha realmente quer privar de pessoal qualificado, chamados a desempenhar tarefas de elevado profissionalismo, devido à falta de oferta de trabalho local. Isto é confirmado pelo apelo de associações de empresas e sindicatos britânicos a fim de regular de forma unilateral e preventivamente, ou seja, antes do início das negociações, a situação dos trabalhadores de união: uma forma muito clara e afirma que onde o governo Inglês não pode ignorar.